團結協作的新城區園林養護項目部

張  遠

        我公司去年11月承接的新城區綠化養護項目四標段，雖然前期遇到人員不足、經驗不足等各種問題，可是在公司領導的帶領下，項目部每位員工克服困難、團結協作、任勞任怨，逐漸使得園林養護工作走上了正軌，獲得了新城城管局領導的信任及高度贊揚。

        新城區園林養護的分管經理薛書員和項目經理季輝同志，他們在生活上關愛員工，在工作中發揮表率作用，帶領全體員工為園林養護工作拼搏奉獻。項目部采用人性化管理模式，堅持以人為本，營造積極向上、良好和諧的工作環境和人際關系，從而有助于員工的個人成長和團隊建設，進而增強員工的動力、凝聚力和戰斗力。一天的工作之后，項目部采取領導班子集體討論，每位員工誠懇相待，踏實做事，既分工明確，又相互合作支持。另外為了更好的提高園林養護工作，項目部還經常組織所有員工進行培訓和再學習，并進行專業培訓，提高園林養護專業技能。

        正是在項目部領導的正確領導和全體員工的共同努力下，我們已形成了一股團結協作的工作作風，使得不管日常的園林養護工作，還是面對業主的緊急任務，都很好的完成各項工作。尤其在創建徐州全國文明城市以及漢源大道側分帶、景觀帶模紋補植工作中，全體養護人員克服困難，加班加點，團結協作，很好的完成了園林養護工作，并終于獲得新城區城管局領導的高度認可和贊揚。

        在以后的工作中，我項目部全體員工一定會繼續發揚團結協作的精神，力爭將新城區綠化養護四標段工作完成的更好，將園林景觀苗木養護的更美觀。