學習新安法心得體會

新安法的頒布，為企業安全生產管理部門和人員加強安全生產管理工作明確了職責，賦予了權利，提供了法律保障。但是權利的背后其實就是一種責任。如果不能正確履行職責，樹立強烈的責任意識，真抓實干，把安全生產工作搞上去，企業一旦發生事故，將要面臨著被追責，被處罰，被追究刑事責任的危險。

施工現場安全生產大于一切，沒有安全生產就沒有生產保障，施工現場出現過屢見不鮮的安全事故：因工人去清理檢查未有安全防護措施，導致進入檢查井后工人缺氧死亡事件屢屢發生，還要施工現場工人不戴安全帽導致高空墜物事件頻繁發生。在這責任與權力對等的邏輯關系中，企業安全生產管理部門和安全管理人員普遍感到壓力大，責任大，有點不負重堪的感覺。一時間，如何規避責任，規避法律風險，成為人們討論的焦點問題。有的人說了，只要人人簽訂安全生產責任書，出了事故自己負責，自己就沒有事。有的人認為，把生產任務包出去，只要在分包合同上寫明出了事故均由乙方負責，自己就可以高枕無憂。有的人認為，多買保險，將來出了事故，經濟損失和責任就可以轉嫁給保險公司……。

眾說紛紜，各執一詞，莫衷一是。但是如果把安全生產管理的精力和重點放在規避責任，規避法律風險上，事故帶來的責任僅憑一張責任書、一份分包合同是解脫不了自己的責任和風險。新安法從企業負責人到管理部門、工會再到職工，都有明確的法律職責，要求企業建立健全責任體系，實行最為嚴格的責任管理。同時在項目發包上也有明確的規定，不僅要求簽訂安全責任書，而且還要求發包方加強安全生產工作的統一協調和監督管理工作，如果發生重大事故，發包方將會因監管不力承擔連帶責任。

很顯然，靠推脫責任，逃避法律風險，這條路是走不通的，就算給職工買的保險再多，保險只能減少事故經濟損失，減輕經濟壓力，是買不回職工生命的。我們還必須回到新安法規定責任條款上，將工作精力和重點放在落實責任和加強管理上。

    其實安全生產工作也很簡單。據不完全統計98%的生產安全事故都是來自責任制度不健全，安全管理制度不落實，職工違章操作導致的。只要我們抓住事故發生的規律，健全責任，強化管理，把安全責任和安全管理融于生產的各個環節，做到事事、時時、處處有人管，有人抓，我們就可以實現安全生產。實現了安全生產，就沒有了事故責任，我們平時的努力也就轉化為安全生產的成果，職工就每天能夠高高興興上班，快快樂樂回家。

   安全生產的責任在于我們平時強化管理，如果你日常不履行職責，對安全生產不管不問，那么你拉下的“安全功課”將要用事故責任來填補。

   世上沒有無緣無故的責任，也沒有無緣故的權力。安全生產的出路在于用責任心推動安全管理，用安全管理實現安全生產。新安法則體現了在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念?！邦A防為主”，要求把安全生產工作的重心放在預防上，強化隱患排查治理，打非治違，從源頭上控制、預防和減少生產安全事故。“超前意識”，強調把安全工作的重點從事后處理轉移到事前監督上來。要建立完善的事前監督管理體系，在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”的原則和“防范勝于救災”的內涵。同時，也要形成建立積極向上的“安全文化”氛圍，這是安全管理工作事前監督體系的重要環節。

 安全無小事，安全生產人人有責，生產再忙，安全不忘，人命關天，安全為先!

祥成 樊艷艷

（“學好新安法 責任在心中”征文活動二等獎作品）