榮譽滿載新起點 敢為善為向未來——集團公司舉行2022年度總結表彰大會暨2023年目標責任書簽訂儀式

1月11上午，集團2022年度總結表彰大會暨2023年目標責任書簽訂儀式在集團11樓會議室舉行。

會議由集團常務副總經理李妍主持，集團黨委書記、董事長趙中良，總經理梁東風等集團領導及中層全體中層干部、優秀部門和員工代表出席了會議。

總經理梁東風在大會上作了集團公司2022年度工作總結及2023年工作計劃報告，與會人員認真聽取了梁總的報告。梁總在報告中指出，2022年是集團發展的重要一年，集團在這一年完成了董事會的換屆選舉，實現了既定的年度發展目標以及向高新企業的初步轉型。在嚴峻的市場環境下，集團經營工作在下半年實現了趕超，完成了年初制定的經營目標；科研中心的成立和發展為集團發展提供了核心驅動力，資質的增加拓寬了集團工程承接范圍；造價審計公司的成立，有效加強了過程管理，避免了經濟損失；多元化產業鏈發展欣欣向榮，公司治理進一步規范科學，黨建團建工作成效顯著；作為中國市政行業發展的見證者之一，集團作為典型案例被收錄進中國市政工程協會主編的《城市建設基石——中國市政行業百城百企發展匯編》，并獲得中國市政工程協會頒發的榮譽證書；一年來，集團獲得市級優質工程獎8項，省級優質工程獎1項，國家級優質工程獎1項，并獲得“2021年度市政工程協會優秀會員企業”、“2021年度徐州市建筑行業優秀企業”、“2022年江蘇省市政工程建設QC小組活動優秀企業 ”稱號。梁總指出，走出疫情之后的2023年大有可為，大家要有堅定的信心和昂揚的斗志，力爭上游、銳意進取，向著新一年的工作目標邁進。

會議發布了集團公司系列紅頭文件。集團黨委書記、董事長趙中良向與會者宣讀了黨委文件及集團公司高層管理人員任命文件，總經理梁東風宣讀了集團公司領導分工文件，常務副總經理李妍宣讀了中層干部聘任文件。

副總經理劉剛宣讀了2022年表彰決定，王海龍等50人被評為優秀員工，安全部、財務部、經營公司、工程部、點石設計院、新城事業部、第一事業部、祥天公司被評為優秀集體，馬小文、李琨、劉劍影、于巧玲、馬慧焰、石穎冰、渠敬領、周磊、莊帥共9人被評為優秀經理人，宏達試驗室檢測二部、宏達試驗室業務部、復興改造工程項目部、三環南路快速化改造綠化工程二標段項目部、中山北路綠化改造工程項目部、徐州市鼓樓區2022年度污水處理提質增效項目達標區（320302-37-01）雨污分流改造工程（EPC）項目部、云龍區慶豐路（橋）改建工程項目經理部、北區客運換乘中心周邊小區配套道路——客運南路段項目部、新城區溝棠路改造工程項目部共10個班組（項目部）被評為優秀班組（項目部）。

在2023年目標責任書簽訂儀式上，董事長趙中良代表董事會與總經理梁東風簽訂了目標責任書，總經理梁東風與工程公司負責人、集團副總經理及各單位、部門簽訂了目標責任書。

簽約儀式結束后，梁總帶領與會人員起立宣讀誓詞，鏗鏘有力的誓詞，顯示著大家在工作中認真履行職責的信念以及完成年度工作目標的信心。

最后，董事長趙中良作總結發言。趙總指出，2022年既是國家命運的重要時刻，也是集團發展歷程中關鍵的一年，取得的成績和榮譽，歸功于大家的共同努力。趙總在講話中部署了2023年集團的重點工作，一是要加強高級管理人才的引進；二是繼續推進資質升級工作，補全資質短板；三是要繼續保持市場優勢，爭創更多優質工程，體現市政品牌核心價值；四是要加快高新企業建設，加大科研人才引進力度，全面啟動創新；五是要加強黨建，圍繞中央精神開展工作，引領企業發展。

在講話中，趙總特別強調了做好優質工程、爭創一流的重要性。趙總說，宋書記在徐州市委經濟會議上指出，要“以一流標準規劃城市，以工匠精神建設城市”，對我們的工程標準和質量提出了更高的要求，做好優質工程、體現核心價值，是集團發展的重要前提和要求。

趙總還強調了要加大對年輕人才培養和引進力度。趙總說，要加強對高級管理人才的培養和引進，要把年輕的同志培養起來，這是人才工作的當務之急。

趙總指出，在政府經濟報告中，民營經濟被寄予厚望，對社會經濟發展負有重任。趙總鼓勵大家在新的一年里要充滿信心，以開放的眼光、蓬勃的創造力，敢為善為，站在新起點、實現新跨越，為集團更加美好的明天共同努力。

綜合部 吳冬君