“現代師帶徒”促技能提升、促崗位成才 ——徐州宏達檢測中心簽訂《師徒拜師結對協議書》活動

依據建研院集團實施現代學徒制方案，為發揮公司優秀專家及領導干部“傳、幫、帶”作用，促進員工技能提升和崗位成才，徐州宏達檢測中心針對14名新崗位員工及新入職員工個人特點，為他們選擇了合適的導師，特于8月2日下午2點30分在五樓會議室特舉辦了拜師結對——簽訂《師徒拜師結對協議書》活動。活動由公司團支部書記郭曉蓓主持，公司領導、技術質量部及各檢測部部長、24位師徒參加了此次活動。

此次活動一共分為四項內容，第一項：宣布“師帶徒”工作小組成立，在大家熱烈的掌聲中，由組長：劉曉雯，副組長：徐大寧、王宗茂、陳莉；組員：徐凱、張磊、周亮、潘川南組成的“師帶徒”工作小組，今天將正式成立。他們將結合自己職責，有效監督、促進新員工、新崗位員工快速完成角色轉變，不斷提升業務水平。

在技術質量部部長陳莉宣讀《建研院集團實施現代學徒制方案》后，14名學徒等來了人生中至關重要的一刻，“師帶徒”協議簽訂儀式正式開始。14對師徒分別在協議書上簽下自己名字，簽下了師傅的責任和擔當，也簽下了徒弟的希望與夢想。徒弟們分別和師傅握手留念，此刻他們從員工重回了“學生”，至此在成功、成才的路上他們又多了一位良師益友相伴。

在活動第四項拜師結對座談會中，2位學徒代表：檢測二部李震、檢測合三部新入職員工萬巧巧分別表態，感謝公司創造平臺，會珍惜機會，力爭在最短的時間內成為一名合格的公司員工，虛心聆聽師傅的教誨，多問、多學、多看，勤學苦練，快速成才。檢測二部主檢成月華、檢測三部白雪松則代表著師傅們表態，將不負項目所托，竭盡全力帶好徒弟，幫助他們更快、更好地勝任目前工作，手把手將自己所學工作技能和經驗毫無保留的傳授，做到“傳、幫、帶”相互促進、相互提升。

      在座談會上，徐大寧副總和王宗茂副總則從技術角度分享經驗及感想，并對14組師徒發表寄語。師傅要把企業文化、好的方方面面傳承下去，徒弟要自覺接受導師的教導，主動與導師溝通，虛心向老員工學習，及時勝任自己的崗位工作。

黨支部書記王曉潔女士作為見證者代表表示，在今天的活動現場中她看到徒弟有朝氣，師傅專業有氣場，深表欣慰。師傅要做好榜樣模范，從思想上、行動上對徒弟嚴格要求，既要做到傾囊相授，更要在生活中主動關心。

在活動的最后，公司總經理劉曉雯女士發表講話，各位師傅們領取了工作手冊后要充分了解徒弟的特長，為其制定合理的培養計劃，促進其早日成才；師傅領進門，要讓徒弟更加熱愛企業、熱愛這個行業，希望我們14組師徒，盡早完成公司愿景，打造一支“思想過硬、素質過硬、作風過硬”的青年隊伍。

宏達試驗室

郭曉蓓